无锡附近家政价格表

为什么家政行业总是缺人：1.雇主要求的提高：随着社会经济的发展，人们收入的提高，越来越多人开始追求高质量的生活，在懒人经济的影响下，人们更加注重生活的便利性，他们倡导快节奏、高效率的生活方式，于是人们开始聘请专门的家政服务人员，但大多数家政从业人员技能水平有限、接受的教育程度比较低，不能满足雇主的要求，所以高质量的家政服务人员比较稀缺。2.家政阿姨服务意识的缺少：很多家政阿姨没有经历过正规的培训，也没有接受过良好的教育，对职业生涯与上班工作的概念模糊不清，对雇主交代的工作时间与工作任务并没有完全放在心上，只要当天有私事，就会不顾雇主的感受，贸然离开，在过年过节时，也不会和雇主讲清楚，就突然走人，一方面，阿姨服务意识的稀缺得不到雇主的认可，另一方面，没有经历过培训的阿姨，工作马虎不上心，所以专业化、诚信化的阿姨比较稀缺。请家政应注意哪些事项：要看家政公司经营资格。无锡附近家政价格表

请家政应注意哪些事项：1.要观察家政公司服务人员素质，注意服务人员是否经过培训，服务质量是否满意，应主动查验服务人员的上岗证、健康证等相关证明，不要图便宜选择素质低又没有经过培训的服务人员。2.要看家政公司安全防护措施，签约时注意查看公司是否为服务人员购买了人身保险，以免出现纠纷时消费者自己承担不必要损失。3.要看清家政服务协议上的服务范围、服务方式、注意事项等，注意不要不签协议就交定金、押金，尽量不选择预付服务项目，以防家政公司倒闭或改头换面时难以。无锡附近家政服务请家政应注意哪些事项：注意公司是否有营业执照。

家政行业基础知识：家政服务的范围：家政服务的内容主要包括家庭保姆、家庭教师、家庭助老、家庭卫生、家庭诊病、家庭护理、家庭游乐、家庭保洁、家庭理财、家庭搬迁、家庭装潢、家庭维修、家庭法助、家庭购物、家庭理发、家庭婚介、家庭保卫、家庭运输、家员接送、家庭经营、家庭咨询以及其它家务管理等有偿家政服务活动。家政服务项目由于不同的服务区域、不同的服务对象而有所区别或有所偏重，但基本上覆盖了家庭清洁、家务管理、家庭看护、家庭教育、家庭娱乐休闲这几个方面。从服务的内容上，包括了烹调、洗涤、操持家务、照料老人、看护婴儿、看护病人、护理孕妇与产妇、制作家庭餐、家务管理、家庭教育、家庭休闲娱乐等家政服务内容。家政服务的形式是多样的，既有相对稳定的，也有临时的或小时工，既有单项的家政服务，也有综合的家政服务。

家政服务意见出台，没想到做家政是要这么高要求的：1、家政要从学校抓起：家政作为一项社会比不可少的工作项目，光凭公司本身来规范还不够。《意见》要求高校开设家政专业，原则上每个省份至少有一所本科高校和若干职业院校（含技工院校）开设家政服务相关专业。别看家政目前都是阿姨在做，但从职业化的角度来说，拥有专业素养、学历背景的"大学生阿姨"，反而是提高家政从业人员专业水平的高效办法。2、培训500万人次从业人员：目前行业内，仍有一部分从业人员，其实还没有得到有效的培训。对于企业来说，大规模、频繁的培训，必然是一项高额的费用。而通过部门组织，统一规范化的培训，实际上是造福双方的事情。将很大程度上提高从业人员的职业门槛。家政阿姨初到雇主家的注意事项：妥善管理好自己的个人物品（包括衣物、生活用品、现金、首饰等等）。

家政行业的现状，既是限制，更是机遇：加大家政服务人员素质培养，提升服务水平：加强对家政服务人员培训是推动家政服务走向技能化和标准化的重要途径，也是家政服务业发展的必然选择。目前家政服务人员技能缺乏，素质不高导致工资水平偏低，进而影响工作积极性。家政服务人员在上岗前，要加强管理，狠抓家政培训，通过培训帮助他们掌握从事家政服务必备技能，同时帮助他们端正心态，树立良好的职业道德。家政服务业的发展必须从“小作坊”式的服务中介机构发展为规模化、品牌化的家政服务业大企业。当前，部分企业已经完成了创业初期的发展，开始进入“跑马圈地”的规模化发展阶段，这部分企业的未来发展方向是跨区域经营、很全服务、连锁式发展。家政公司想要长期获得雇主认可要做好的方面：节省双方时间。泰兴定点家政保姆

家政公司想要长期获得雇主认可要做好的方面：帮助雇主阿姨梳理需求。无锡附近家政价格表

家政公司想要长期获得雇主认可，一定要做好这几个方面：一、帮助雇主阿姨梳理需求，节省双方时间：很多客户在聘请阿姨之前，光光有一个大概的、模糊的家政服务需求，很多阿姨在找工作时候，也只有一个模糊的薪资要求。双方对自己的业务需求/能力其实并不清楚。家政公司所做的，就是要很全了解雇主和阿姨的信息，帮双方梳理出真实需求，并尽快达成匹配，节省时间。二、从源头上把关，确保信息真实：1、阿姨的健康体检情况。2、阿姨的身份证真伪鉴定结果。3、阿姨有无失信、犯罪记录。4、阿姨的从业经历、培训经历以及阿姨在本家政公司和其他雇主家的工作表现。无锡附近家政价格表