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7.保安服务质量的检查与改进7.1检查的内容与方式7.1.1检查内容根据DB11/T130－2001《保安服务操作规程》和本标准的要求，对保安服务和队伍管理情况进行考核、检查。7.1.2检查方式7.1.2.1监督核查1)驻勤保安队自查。2)大、中队对驻勤保安队的检查。3)分公司对大、中队的检查和对驻勤保安队的抽查，受理客户投诉。4)总公司对所属分公司进行检查，对驻勤保安队抽查。5)总公司保安稽查部对保安队伍进行稽查和考核。6)分公司保安稽查队对所属保安队进行日常稽查和检查。保安服务应注重团队协作，形成有效的安全网。宣城保安

5.1.2检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患。防止火灾、等事故或、等不法侵害案件的发生。5.1.3在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或灾害事故，应及时报告公安机关或有关部门并保护现场。5.2门卫服务5.2.1保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查，保卫客户安全。5.2.1.1查验出入人员的登记手续，禁止无关人员进入。5.2.1.2根据客户1的要求，对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失。  5.2.1.3指挥、疏导出入车辆，清理无关人员，维护出入口的正常秩序。5.2.1.4及时发现不法行为人，截获赃物，做好治安防范工作。5.2.2协助客户单位做好来访接待和收发邮件、报纸等工作。5.3守护服务5.3.1保安人员对特定的目标进行看护和守卫，保卫客户安全。安庆物业保安业务保安服务应注重细节，确保每一个环节的安全。

4.4.2着装外出工作、值勤和出入公共场所时，不准背手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西。嘻笑打闹。不准随地吐痰、乱扔废弃物。4.4.3不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒。4.4.4要自觉遵守公共秩序和社会公德。4.4.5要尊重少数民族的风俗习惯。4.5语言4.5.1在工作中使用语言要简洁准确、文明规范，接触**时，说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼貌语言。要注意称谓的使用。在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。4.5.2值勤时应讲普通话。4.6岗位纪律4.6.1严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。

    一)泄露在保安服务中获知的**秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的;(二)使用监控设备侵犯他人合法权益或者个人隐私的;(三)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的;(四)指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用或者以相威胁的手段处置**的;(五)对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员违法犯罪案件，造成严重后果的。客户单位删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。第四条保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。第五条保安员有下列行为之一的，由公安**予以训诫;情节严重的，吊销其保安员证;违反治安管理的，依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的;(二)扣押、没收他人证件、财物的;(三)阻碍依法执行公务的;(四)参与追索债务、采用或者以相威胁的手段处置**的;。保安服务应具备快速识别和处理潜在威胁的能力。

   而实施范围过小使得参加评定的公司数量远远满足不了市场的需求，市场也就无法把这一评定结果作为进行保安公司选择的一个要件，影响了其效果的发挥。三是配套不到位。资质评定对保安公司提出了很多硬性的要求，这些要求对于加强保安公司的正规化建设十分必要。但是，在现实工作中，为保安公司达到这些要求所提供的支持和服务远远不够，客观上影响了保安公司参与评定。例如，对于保安员持证上岗的严格要求，就与现在保安员培训能力的严重不足不相适应。第二，评定标准为指导性标准，保安服务应随时准备应对紧急情况。宣城保安

保安服务的专业性体现在对突发事件的快速响应上。宣城保安

依照保安服务合同提供防范性安全服务，维护客户单位的安全和秩序，防止守护目标受到不法侵害或灾害事故的损害，有效避免因服务提供方或保安人员责任造成客户经济损失，满足客户单位安全需求。5.1巡逻服务5.1.1保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒、保卫客户安全。5.1.1.1通过巡逻，震慑不法分子，使其打消对客户不法侵害的企图。5.1.1.2通过巡逻，发现可疑人员，对其进行询问，对有作案嫌疑的，送交有关部门处理。5.1.1.3对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施，予以制止，将不法行为人送交公安机关或有关部门处理。宣城保安